Выберите офис
Выберите офис
  • Промузел Зоринский, 1
  • 2-й Станционный пр-д, б/н
  • ул. Студенческая ул., 162а
АВТОЦЕНТРГАЗ ЛИДЕР
+7 (8452) 44-88-88
АВТОЦЕНТРГАЗ САРАТОВ ЮГ
+7 (8452) 49-10-10
АвтоцентрГАЗ ЮГ
+7 (8453) 99-99-98
Выберите офис
Выберите офис
  • Промузел Зоринский, 1
  • 2-й Станционный пр-д, б/н
  • ул. Студенческая ул., 162а
Выберите офис
Выберите офис
  • ГАЗ ЛИДЕР (Промузел Зоринский, 1)
  • ГАЗ ЛИДЕР (2-й Станционный пр-д, б/н)
  • ГАЗ ЛИДЕР (ул. Студенческая ул., 162а)
04.07.2022

В рамках фестиваля ко Дню молодежи, прошедшего 26 июня в Нижнем Новгороде, на площади Минина и Пожарского, HR-команды «Группы ГАЗ» и ГК «Современные транспортные технологии» («ГК «СТТ») рассказали нижегородцам об особенностях работы и карьерных возможностях в автомобильной сфере, а также представили открытые вакансии для специалистов разного уровня и профиля: IT, маркетинга, логистики, менеджмента. Представители компаний с удовольствием отвечали на самые каверзные вопросы потенциальных соискателей: от условий стажировки до ситуации на рынке коммерческого транспорта.

В совместной локации «Группы ГАЗ» и «ГК «СТТ» гости фестиваля смогли не только получить полезную информацию о трудоустройстве, но и поучаствовать в развлекательных активностях: протестировать функционал новых моделей марки ГАЗ в формате дополненной реальности (AR), сделать памятные снимки в специальной фотозоне. У самых юных гостей мероприятия особой популярностью пользовалась зона видеоигр, где они управляли автомобилем при помощи джойстика.

Познакомиться с техникой марки «ГАЗ» молодые люди смогли не только в онлайн формате – так, фудтрак на базе технологичной «ГАЗели NN» был задействован для проведения викторины. Наиболее внимательные и находчивые участники получили полезные снеки и фирменный мерч за прохождение теста на знание бренда потенциального работодателя.

Светлана Ворожцова, Директор по персоналу, стандартам и развитию «ГК «СТТ»:

«Привлечение и воспитание молодых кадров – неотъемлемая и очень важная часть работы любого современного предприятия. Мы уверены, что в нашем городе множество талантливых молодых специалистов, которых нужно поддерживать и дать им возможность проявить себя. Успех нашего предприятия — в сотнях профессионалов, ориентированных на результат. Мы ценим вклад каждого сотрудника и поощряем инициативу, которая позволяет поддерживать высокий уровень качества сервиса, а также организуем самые комфортные условия труда для раскрытия профессионального потенциала в работе над амбициозными проектами федерального масштаба».